Ersättningar
Rörliga ersättningar till ledande befattningshavare
Ledande befattningshavare har en rörlig lönedel som maximalt kan uppgå till 20 – 50 procent av den fasta lönen. Den rörliga lönedelen är relaterad till koncernens finansiella mål. Utformningen av den rörliga lönemodellen fastställs årsvis.
Inga aktierelaterade ersättningar finns i koncernen.