Vergütung

Führungskräfte erhalten eine variable Vergütung, die maximal 20 bis 50 Prozent des Festgehalts ausmacht. Die variable Vergütung ist an die finanziellen Ziele des Konzerns gekoppelt. Die Ausgestaltung des variablen Vergütungsmodells wird jährlich festgelegt.

Die Gruppe hat keine aktienbasierten Vergütungsleistungen.

Wir bieten innovative technische Lösungen zur Verbesserung der Reaktorleistung und zur Verringerung von Risiken und Kosten über den gesamten Lebenszyklus von Kernkraftwerken und radioaktivem Material

Studsvik AB ist eine schwedische Aktiengesellschaft mit Sitz in Nyköping und ist an der Nasdaq Stockholm notiert.

Seit über 75 Jahren schafft Studsvik Werte für den gesamten Lebenszyklus der Kernkraft, vom Neubau bis zur Endlagerung

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