Styrelsen granskar och antar koncernens policyer och riktlinjer. Dessa behandlas, i enlighet med styrelsens arbetsordning, vid aprilsammanträdet eller, om omständigheterna så kräver, vid annat sammanträde. Verkställande direktören fastställer riktlinjer och operativa instruktioner baserade på de policies och riktlinjer som styrelsen fastställt. De riktlinjer och operativa anvisningar som VD utfärdar avser främst finansiell rapportering och IT.
Antikorruption
All Studsviks personal ska bedriva företagets verksamhet på ett lagligt och etiskt sätt. Studsvik får inte använda olagliga betalningar, mutor, kickbacks eller andra tvivelaktiga incitament för att påverka någon affärstransaktion. Dessutom får Studsviks anställda inte direkt eller indirekt begära, samtycka till att ta emot eller acceptera pengar eller något annat av värde från någon person eller enhet där det är avsett att påverka en handling eller att erhålla en otillbörlig fördel.
Studsvik har en policy om nolltolerans mot korruption.
Studsvik ska alltid följa såväl svensk lagstiftning som lokal lagstiftning. Om det finns en diskrepans ska den strängare lagstiftningen följas.
Denna policy gäller för alla bolagets verksamheter, inklusive de som bedrivs av något av Studsviks dotterbolag, agenter, distributörer eller andra representanter och alla joint ventures i vilka Studsvik är en deltagare.
Studsvik är ett kunskapsintensivt tjänsteföretag verksamt på den internationella kärnteknikmarknaden. Med mer än 75 års erfarenhet har Studsvik ett högt anseende och ses som ledande inom ett antal områden på den kärntekniska marknaden.
Vi strävar efter att tillgodose våra kunders behov och att leverera tjänster och lösningar som tillför ett betydande mervärde.
Våra tjänster är utformade för att minimera riskerna för våra kunder och för miljön. Vi har ett nära samarbete med våra kunder hela vägen från utvecklingsstadiet till drift.
Uppförandekod
Vårt mål är att driva verksamheten på ett ansvarsfullt sätt och i våra kunders, investerares, medarbetares och andra intressenters bästa intresse.
Syftet med koden är:
- att ge vägledning till anställda och affärspartners
- för att minimera risken
- att stärka företagskulturen
- att kommunicera Studsviks kärnvärden
Policy för hållbarhet
Studsvik ska utveckla hållbara lösningar för kärnkraftsindustrin, vara en attraktiv arbetsgivare för potentiella och befintliga medarbetare samt fatta ansvarsfulla ekonomiska beslut som gynnar våra ägare och på så sätt bidra till FN:s globala mål för hållbar utveckling. Hållbar utveckling för Studsvik är att samtidigt fokusera på ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter.
Policyn finns att ladda ner till höger.
