Der Vorstand prüft und verabschiedet die Richtlinien und Leitlinien der Gruppe. Diese werden gemäß den Verfahren des Vorstands auf der Sitzung im April oder, falls die Umstände dies erfordern, auf einer anderen Sitzung behandelt. Der Präsident legt auf der Grundlage der vom Vorstand verabschiedeten Richtlinien und Leitlinien Leitlinien und operative Anweisungen fest. Die vom Präsidenten herausgegebenen Leitlinien und operativen Anweisungen beziehen sich hauptsächlich auf die Finanzberichterstattung und die IT.
Korruptionsbekämpfung
Alle Mitarbeiter von Studsvik sind verpflichtet, die Geschäfte des Unternehmens auf legale und ethische Weise zu führen. Studsvik darf keine illegalen Zahlungen, Bestechungsgelder, Schmiergelder oder andere fragwürdige Anreize einsetzen, um Geschäftstransaktionen zu beeinflussen. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter von Studsvik weder direkt noch indirekt Geld oder andere Wertgegenstände von Personen oder Organisationen verlangen, vereinbaren oder annehmen, wenn dies dazu dient, eine Handlung zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen.
Studsvik verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption.
Studsvik muss stets sowohl die schwedischen als auch die lokalen Rechtsvorschriften einhalten. Bei Abweichungen sind die strengeren Rechtsvorschriften anzuwenden.
Diese Richtlinie gilt für alle Geschäftsaktivitäten des Unternehmens, einschließlich derjenigen, die von Tochtergesellschaften, Vertretern, Vertriebspartnern oder anderen Beauftragten von Studsvik sowie von Joint Ventures, an denen Studsvik beteiligt ist, durchgeführt werden.
Studsvik ist ein wissensintensives Dienstleistungsunternehmen, das auf dem internationalen Markt für Nukleartechnologie tätig ist. Mit mehr als 75 Jahren Erfahrung genießt Studsvik hohes Ansehen und gilt in einer Reihe von Bereichen des Nukleartechnologiemarktes als führend.
Wir sind bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und Dienstleistungen und Lösungen anzubieten, die einen erheblichen Mehrwert bieten.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Risiken für unsere Kunden und die Umwelt zu minimieren. Wir arbeiten von der Entwicklungsphase bis zum Betrieb eng mit unseren Kunden zusammen.
Verhaltenskodex
Unser Ziel ist es, das Unternehmen verantwortungsbewusst und im besten Interesse unserer Kunden, Investoren, Mitarbeiter und anderer Interessengruppen zu führen.
Der Zweck des Kodex ist:
- Mitarbeitern und Geschäftspartnern Orientierung zu bieten
- Risiko minimieren
- die Unternehmenskultur stärken
- die Kernwerte von Studsvik zu vermitteln
Politik der Nachhaltigkeit
Studsvik soll nachhaltige Lösungen für die Kernindustrie entwickeln, ein attraktiver Arbeitgeber für potenzielle und bestehende Mitarbeiter sein und verantwortungsvolle wirtschaftliche Entscheidungen treffen, die unseren Eigentümern zugutekommen und auf diese Weise zu den globalen Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung beitragen. Nachhaltige Entwicklung bedeutet für Studsvik, gleichzeitig finanzielle, ökologische und soziale Aspekte in den Fokus zu rücken.
Die Richtlinien können rechts heruntergeladen werden.
